根据工作需要和公开、公平、竞争、择优的用人原则，校长办公会研究决定公开选聘建筑工程学院副院长1名(分管教学工作)、建筑工程学院院长助理1名、信息工程学院副院长2名（分管教学工作、科研工作各1名）、机电工程学院办公室主任1名，现将具体事项通知如下：
一、任职要求
1.建筑工程学院副院长(分管教学工作)
（1）建筑类专业毕业，硕士研究生或以上学历，副高以上职称（含校聘职称），5年以上高校教研室主任工作经验，年龄一般不超过50周岁。
（2）协助院长分管教学工作，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强。
（3）抗压能力强，能吃苦耐劳，能接受临时加班，具有较强的判断及应对突发事件能力。
（4）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
2.建筑工程学院院长助理
（1）建筑类专业毕业，硕士研究生或以上学历（副高职称者学历可放宽到本科），副高以上职称，3年以上高校教研室主任工作经验。年龄一般不超过50周岁，条件优越者可适当放宽。
（2）协助院长开展实践教学及社会服务工作，具有较强的事业心和责任感，有大局观念，有奉献精神。作风正派，团结同志，工作积极主动、务实，工作效率高。
（3）抗压能力强，能吃苦耐劳，能接受临时加班，具有较强的判断及应对突发事件能力。
（4）热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养。
3.信息工程学院副院长(分管教学工作)
（1）具有5年以上高职院校工作经验；本科及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过45周岁；
（2）熟悉高职教育教学运行及管理。
（3）能坚持原则，秉公办事；
（4）具有较强的表达沟通能力和团队管理能力；
（5）工作责任心强，服务意识强，具有大局意识和奉献精神；
（6）具有较强的判断及应对突发事件能力。
（7）能指导开展专业、课程建设
4.信息工程学院副院长(分管科研工作)
（1）具有5年以上高职院校工作经验；本科及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过45周岁；
（2）有一定的校企合作资源和科研水平，有主持省级及以上教科研项目经验；
（3）具有较强的表达沟通能力和团队管理能力；
（4）工作责任心强，服务意识强，具有大局意识和奉献精神；
（5）具有较强的判断及应对突发事件能力。
（6）有一定的创新思维和创新能力。
5.机电工程学院办公室主任
（1）本科学历或研究生在读，年龄不超过40周岁；
（2）具有3年以上工作经验，具有较强的表达沟通能力和团队管理能力；
（3）能熟练使用办公软件，有较强的公文写作能力；
（4）工作责任心强，服务意识强，具有大局意识和奉献精神；
（5）抗压能力强，能吃苦耐劳，能接受临时加班，具有较强的判断及应对突发事件能力。
二、竞聘安排
（一）报名及资格审查
1．报名时间：自通知发布之日起到2017年7月7日12：00。
2．报名方式：有意向参与竞聘的，填写竞岗登记表（附件），经所在部门审核后交人事处张志宏老师处（行政楼304）。
3．资格审查：符合任职资格条件的人员，由人事处通知参加面试。
（二）竞聘方式
所有岗位需要进行竞聘演讲（突出岗位认知、工作思路与设想）、演讲时间8分钟，答辩2分钟。竞聘办公室主任岗还需要参加笔试，由学校相关部门拟定题目，人事处抽题，1小时内完成笔试试题。具体安排另行通知。
(三)竞聘时间
2017年7月10日上午
（四）聘用
校长办公会研究决定拟聘人员，经公示后学校组织任职谈话，发文任命。
三、其他说明
1.竞聘人数达到2人以上的开展竞聘工作，竞聘人数少于2人的，由校长办公会集体研究提名确认。
2.竞聘人员的选聘要听取所在部门主要领导的意见。
特此通知。
附件：竞岗登记表
人事处
2017年7月5日
